konflikt Psychologia

Rodzaje sprzecznych osobowości i ich cech, zachowań

Rodzaje konfliktów osobowości. Być może, w każdym kręgu społecznego ma taką osobowość, która w pierwszej chwili bardzo dużo do powiedzenia, a po drugie - praktycznie wszystkie rozmowy zakończyć z nim lub wyjaśnienia związków lub ich zakończenia. Po pewnym czasie, połączenie zostanie wznowione, a ludzie są jeszcze rozmowy, jeszcze raz, że konflikt nie nastąpi. Oczywiście, aby utrzymać bliskie stosunki z taką osobą jest niezwykle trudne, aw rezultacie często jest ignorowane. Czasami ludzie nie rozumieją, dlaczego go to kosztowało. On nie zauważył dla siebie, co niektóre wady i nie ma pojęcia, że ​​osobiście przyniósł się do samotności. Osoba z podobnych zachowań jest typ osobowości konfliktu.

Rodzaje sprzecznych osobowości i ich cech

Na niektórych cech można wyróżnić 5rodzaje sprzecznych osobowości i ich zachowań: the poglądowe rodzaj konfliktu osobowości, sztywny rodzaj konfliktu osobowości, ultra-precyzyjnego rodzaju konflikt osobowości, niekontrolowany rodzaju konflikt osobowości typu konflikt konfliktu osoby.
Wskazujący rodzaj konfliktu osobowości najczęściej w
z choleryk
, Osoby te są wyjątkowe w tym swoim żywiole - tokonflikt. Nie wahali się wyrazić w nim, naprawdę nie zwracając uwagi na ton ich wypowiedzi lub jej znaczenie. Od drobnych sporów mogą nadmuchać całą sagę. W poważnym konflikcie zachować silny, bądź silny. Nastrój tego typu osoby w konflikcie zależy od sposobu jego przeciwnik dotyczy.
Poglądowe rodzaje konfliktu osoba nigdy nienie akceptują ideę, że oni sami są często źródłem sporu, będą zawsze znaleźć winnych. Ci ludzie są stale otoczony przez publiczność, kochają uwagę i popularność, to zwiększa ich
, Ciepłe łazience. Nigdy nie siedzieć długo na to samo cały czas gdzieś w pośpiechu.
Sztywny rodzaj konfliktu osobowości można znaleźć na fakt, że taka osoba jest absolutnieOn nie umie słuchać innych i jest to odczuwalne w pierwszej minucie rozmowy z nim. Aby zrozumieć opinie innych i zaakceptować fakt, że może to być prawdą, że coś niesamowitego dla niego. Zawsze mówi, że w jego języku, nie myśląc o tym, jak to jest właściwe w danej sytuacji. Jeśli wyrażenie opinii sprzecznych z jego zasadami, będzie traktować go jako zniewagę i zapamięta je na długo. Bardzo mściwy człowiek, który nie może śledzić ich własnych działań.
Niezarządzalny rodzaj konfliktu osobowości mogą być identyfikowane przez takich cech behawioralnych: niekontrolowane zachowania agresywne wobec innych,
, Impulsywność, nieprzewidywalność działań. W grupie do takiej osoby traktować ostrożnie, uważając swego
, Często taka osoba izolowany zespół, ponieważ korzyści z ich działalności nie działa, to nie obsługuje wartości grupy i ich celów.
Delikatny typ konfliktu osobowości można natychmiast rozpoznawane przez wybredna zachowanie. Zawsze stara się być precyzyjny, aby śledzić swoje własne zasady. Bardzo zaniepokojony, że wszystko odbywa się zawsze doskonale, czasem nawet staje się nudny. Bardzo martwi się z powodu tego, co może go gdzieś nie mają czasu lub nie robić, punktualność w pierwszej kolejności. Wszystkie doświadczenia, myśli o możliwości awarii, obliczenia prowadzić do stanu wzrosła
, Bezsenność i
, Wszystkie te bóle pochodzą od samego człowieka, z powodu jego nadmiernej wrażliwości, wysokiej precyzji i podejrzliwością.
typ konfliktu Konflikt osoba Różni się od innych tym, że gdy przymocowaneSytuacja konfliktowa, stara się uciec od niego i przesunąć odpowiedzialność na kogoś innego. Ten typ jest łatwo sugestii, nie jest łatwo dostać się rozmyślił, ponieważ zajmuje dużo uwagi opinie innych. Ich decyzje są podejmowane bez patrzenia na ich perspektyw na przyszłość, nie myśląc o konsekwencjach. Możemy powiedzieć, żyjących chwilą. Oprócz powyższych typów sprzecznych osobowości, są inni. Są też takie osoby, maksymaliści, chcą dostać wszystko, że trzeba wymagać tego pod dostatkiem, nawet jeśli jest to nie jest przydatne. Ponadto, bardzo nerwowy, jeśli nie to, czego chcą od razu. Jest to typ ludzi „wieczni pesymiści,” aby być z nimi w stałym kontakcie jest bardzo trudne, trzeba albo mieć dużo cierpliwości lub nauczyć się ignorować ich oświadczenia. Niemal każda sytuacja widzą w negatywnym świetle i przewidywania awarii wcześniej.

Innym popularnym rodzajem konfliktu osobowości - „doktóre zmniejszają umysł”, nazwany tak z powodu ich sprzeczności w wypowiedziach i działaniach. Lubią złożyć obietnicę, ale wierz mi na słowo z powrotem, więc są niewiarygodne koledzy.
Ważne jest, aby zrozumieć jedną rzecz: wszystkie z powyższych typów sprzecznych osobowości i ich zachowań, nawet bez względu na to jak rozdrażniony ich zachowania zasługują na zrozumienie i współczucie. Ci ludzie nie są z dobrej stać. Musieli mieć miejsce w życiu każdej sytuacji, która działała traumatyczny sposób na ich świadomości i wyłoniła reakcję obronną w odpowiedzi na tę sytuację, z powodu których zachowują się w ten sposób. Podczas poradnictwa indywidualnego z klientem, analizując swoje życie, może to być przyczyną, co było powstawanie zachowań ochronnej. Osoba musi zrozumieć, że poprzez ścisłe
Programując swoje zachowanie i organizować ich myśli może stać się osoba, która będzie postrzegana jako odpowiednie i zaprosi do swojej grupy.

Rodzaje sprzecznych osobowości i strategie interakcji z nimi

W takim przypadku, osoba musi być wkrawaty konfliktu osoba, musi wiedzieć, jak radzić sobie z określonego rodzaju, aby nie wydać wszystkiego na własnych zasobów wewnętrznych i cennego czasu. Tylko kierować się konkretnej strategii współpracy w konflikcie mogą osiągnąć pożądany rezultat. Wiele osób spędza swój czas zirytowany, zły, ponieważ nie mogą zrozumieć rozmówcę lub przykry jego osoby i w tym przypadku rozmowa zazwyczaj staje się nieskuteczne. można rozpoznać konflikt jednostek rozwijających ich zdolności obserwacji, mając pewną wiedzę z daleka, a nawet wtedy zdecydować, czy konieczne jest, aby radzić sobie z nimi, czy to możliwe, aby uniknąć rozmowy.
Człowiek z typem dalej „walec”On jest bardzo dumny i arogancki człowiek z demonstracyjnego zachowania. W sporze nie może być tak ważny znak, któremu sprzeciwiać się jak fakt, że w przypadku porażki w konflikcie, to on martwić o stan obrazu. Można go energicznie bronić swojego stanowiska, nawet otwarcie przenoszenia nonsens, żeby nie dać się. W tym przypadku, to będzie zapchane emocji. Lubi pogorszyć sytuację, aby dać przeciwnikowi czuć się słabsze i podkreślenia własnej siły. W tym momencie to nie jest ważne, żeby iść na ten temat, bo dyskutować z taką postać, i odpowiedzieć na tę samą wściekłość nie ma sensu, bo nie chce słuchać czegokolwiek. będzie jadł tylko konkurencyjną energię jako wampira energetycznego. Najlepszą strategią w zachowaniu będzie spokój. Kiedy osoba „walec” nie widzi odpowiedź gwałtowną reakcję, nie spełnia
Opada i chłodzi jego zapał. Chciałby wypuszczać parę i uspokoić się nieco. Dopiero po fala niepohamowanego emocji, a wróg był wyczerpany, możliwe jest, aby pokazać swoją inicjatywę i wyrażać swoje opinie. Jeżeli spór ma niewielką wartość nie powinna być, nie trzeba wydać wszystkie swoje siły, to najlepiej, aby uniknąć kłopotów.
Rodzaj ludzki konfliktu „ukrytego agresorem”Przejawia się to w tym, że on najbardziej lubi żyć życie innych niż ich własne. Interesuje się wszystkim, co dzieje się wokół innych ludzi, nie mogąc znaleźć jego życie osobiste tak samo interesująca. Ale przede wszystkim nie lubią tak wiele do omówienia życie innych ludzi, jak wymyślanie nawet ich życiu, nowe scenariusze, które nie błądzą. Nie ma szczególnego powodu, lub po prostu nie lubią, a nawet nuda, takie ludzie robią różne podstawy, niech plotki o innych. Choć wierzą, że tak było, to znaczy, sami zaczynają wierzyć w bajki wymyślone się i podjąć wszelkie kłamstwo za prawdę. Często, gdy robią takie rzeczy, starają się ukryć, jakby działając pod przykrywką, że nie są one nawet podejrzany, a nie narażone, ale czasami działają w sposób otwarty, rozprzestrzenia swoją historię wszystko znajome niż świadomie pogrążyła się konflikt. W obliczu takiego „agresorem w cieniu” jeden-na-jeden, przede wszystkim trzeba zadać mu powód do takiego zachowania, zapytać, co to jest tak zainteresowany w osobie tego człowieka. Jeśli będzie on usprawiedliwiać na przestępstwa i agresywnie reagować na zarzuty, że jest konieczne, aby przynieść mu fakty, które dowodzą, że robił te złe rzeczy. Ważne jest, aby w jego własnym spokoju, jak w przypadku pierwszego typu. Jeśli nadal udało się poznać prawdziwe motywy działań „ukrytym agresorem” może zaoferować mu kompromis. Większość z tych typów działać w ten sposób, ponieważ z zazdrości rywalami, ale zdarza się, że są one wyborze ofiary bez powodu, tylko pierwszy dostępny.
Osoby z grupą „zły dziecka” naprawdęZachowują się jak małe, nieodpowiedzialnych, nieautomatycznymi dzieci. Nie wiedzą, jak kontrolować swoje emocje i sytuacji w ogóle. Bardzo często sami doprowadzono do tego, że tracą orientację w sytuacji i starają się znaleźć sposób, zaczynają popadać w rozpacz, a gdy nie może znaleźć wyjście zaczynają panikować. Jeśli taka osoba w trakcie rozmowy, podnieść głos, albo coś uciska jego pragnienia - po prostu złość wybucha. Przez że wścieklizna jest rzeczywiście ukryty
przed utratą wiarygodności. Są niegrzeczne dzieci, którzy widzą ich moc słabnie, i starają się je wychowywać, udawać się rodzicom, że najbardziej nieszczęśliwy w świecie i nikt nie wie, kiedy to albo złość, lub próbuje doprowadzić mnie do litości , Ale jeśli dzieci to zachowanie nawet wybaczalne, a dorośli już zrobić. Jeśli nauczysz się natychmiast zidentyfikować osobę o konflikcie typu można łatwo znieść konfliktów z nim, należy przyjąć odpowiednią strategię. Ta strategia ma dać człowiekowi szansę porozmawiać, przesłać formularz, który wsłuchiwał się i mieć czas na odpoczynek i odzyskanie z tak silnym wylanie duszy. Najważniejsze jest to, aby w spokoju i cierpliwości, aby czekać na flarę, przyjąć przeprosiny i skruchę, jeśli przestrzegane, a nie naprawić swoją uwagę na tym, co się stało. „Gniewne dziecko” będzie nadal czuć się zakłopotany, a ona sama ukarać, ale wciąż takie epizody zostaną powtórzone.
Człowiek - „skarżący” zawsze ktoś i cośSkarży się, że prawie wszystkie jego rozmowy towarzyszy biadolić i złym nastroju. Prawie wszystkie jego zarzuty nie mają podstaw w rzeczywistości, a jeśli tak, to mamy, to nie jest zbyt silne zagrożenie dla jego osoby, nie nosić. W rozmowie z taką osobą najpierw musi go słuchać, jeśli monolog nie zatrzyma się, można próbować racjonalizować swój osąd. Ta taktyka jest, aby opowiedzieć mu wszystko, co powiedział, aby zapytać, czy istnieje naprawdę powód do rozmowy tak, czy istnieją poważne podstawy, i jak ważne jest to dla danej osoby. Można również zapytać, czy pomoc jest potrzebna w tej sprawie. Może się zdarzyć, że ludzie będą widzieć z sytuacją, uwzględnia nowe fakty pojawił się i zrozumieć, że to nie jest tak ważne, czy bać, pomyślał. można po prostu grać razem przez cały czas, udając, że są zaangażowane w rozmowy, ale naprawdę po prostu poczekać, aż rozmówca się mówić, czasami, czasami jest to tylko i konieczne.
Jeśli masz do komunikowania się z „silent” typu, trzebamożna wytworzyć przez długi i monotonne rozmowy z powolną reakcję rozmówcy. Powodem tego może być natura człowieka jest to, że on jest introwertykiem przez naturę lub przez indywidualnych cech. Jego potoczystość mowy może zależeć od pogody lub nastroju chwili. Komunikacja trzeba dać im czas na refleksję i ekspresji. Bardzo często ci ludzie mają coś do powiedzenia, ale nie wierząc, że oni nie rozumieją. Często dla takich zachowań leży pragnienie, aby być tajemnicza, tworząc wokół siebie aurę tajemniczości. Zdarza się, że tacy ludzie silnie
I są one po prostu boi się mówić wiele donie przyciągają wiele uwagi. Jeśli nadal masz rozmawiać z cichym człowiekiem, trzeba stopniowo wydobyć informacje od niego, to lepiej rozważyć strukturę samej rozmowy, aby nie mówić zbyt wiele, i to nie obciąża rozmówcę. Naprawdę trzeba być bardzo ostrożny w swoich wypowiedziach, czy „Silent” może w jednym czasie i zamknąć żadnych dodatkowych informacji nie go dostać.
Innym rodzajem konfliktu osobowości -"Sverhpokladisty". On chce być lubiany przez wszystkich, czasami w celu uzyskania zgody drugiej strony musi leżeć. Na zewnętrznej przyjemności jest ukrywanie tożsamości danej osoby zawodne i nie odpowiada. Bardzo często na jego obietnice są faktycznie żadnych istotnych działań nie powinno być. Dlatego w kontaktach z taką osobą trzeba, aby go zrozumieć, czego oczekuje się od niego odpowiedzialność i prawdomówności, a także, że nawet jeśli nie poprą ten pomysł - jego nie jest skazany, ale był uczciwy i fawned. Jeśli cały czas obserwować rodzaj człowieka, aby kontrolować swoje wypowiedzi i omówienia działań mógł wyprostować. Co najważniejsze, ze swej strony też pokazać uczciwą postawę.
Nie jest to również wszystkie zalecenia w zachowaniu sprzecznych osobowości, ale głównym zasadzka tutaj przedstawiony. Najważniejszą rzeczą jest, aby zrozumieć, jakiego rodzaju działalności tam i właściwie zachowywać.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *